Szerzők a teljesség igénye nélkül, a terjedelmi korlátokat figyelembe véve a stratégiai értékű szén- és uránérc-vagyonra alapozott bányafejlesztést foglalkoztatás- és jövedelembővítő szükségletként mutatják be. A Dél-Dunántúl feketekőszén- és uránérc-vagyonának hasznosítása évtizedek óta tervezett. A bányászat újrakezdése lehetővé teszi a stratégiai értékű energiaforrások hasznosítását, három megye foglalkoztatásában is fordulatot hozhat, alkalmat teremt a térség endogén tényezői kibontakoztatására.

A TÁMOP 2.3.2 „Munkaerő-piaci előrejelzések készítése, szerkezetváltozási folyamatok előrejelzése” projekt keretében számos olyan tanulmány készült, amelyek önmagukban is értéket képviselnek, és a szélesebb szakmai közönség számára érdekesek lehetnek. Vagy azért, mert egy-egy fontos témakör szisztematikus feldolgozását végezték el, vagy azért mert olyan kérdésekre igyekeznek válaszolni, amelyek tisztázása eddig még tudományos igényességgel nem történt meg, esetleg azért, mert komoly módszertani újításokról számolnak be.

A fenti címmel rendezett műhelyvitát 2012. május 15.-én a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztálya. Az előadó Németh Tibor volt, aki a  vezetésével folyó. a gazdaságfilozófia határait feszegető kutatásról számolt be. A prezentációt követő vitát Halm Tamás, a Társaság főtitkára vezette. Túlzás nélkül állíthatjuk, hogy mind az előadás, mind az azt követő vita tartalmas és gondolatébresztő volt. A cikk összefoglalja az ott elhangzottakat.

Az utóbbi évtizedben a munkaügyi szolgáltatások nemcsak az adminisztratív feladatok megoldásában, de a tartalmi megoldásokban is megújultak. A tudástársadalom igényeihez mérten számos, a személyiségfejlesztéssel kapcsolatos olyan eljárást honosítottak meg, amelyek bizonyíthatóan segítik a munkaerő-piaci magatartás alakítását, kedvezően befolyásolják a munkanélküliséggel szembeni munkaerő-politikát.