Az Európai Bizottság szokásos éves foglalkoztatási és szociális jelentése szerint a tagállamok között mutatkozó jókora eltérések nagy része arra vezethető vissza, hogy a humán tőke számos területen nincs kellőképpen kiaknázva.
A közlekedés foglalkoztatási vetületeit (az ingázás erősödésének követelményeitől a gépjárművezetői munkaerőhiányig) tárgyalja a cikk egy őszi nemzetközi konferencián elhangzottak kapcsán.
A kultúra fogalma és az itt foglalkoztatottak számbavétele eltérő értelmezéseinek bemutatása után a szerző az uniós tagállamok kulturális szektorainak foglalkoztatottsági adatait hasonlítja össze nemek, kor, iskolázottság és ágazatok szerint, külön kitérve a poszt-szocialista országok sajátosságaira. A trendek áttekintése alapján véleményt mond a kulturális szektorban történő foglalkoztatás perspektíváiról.
Az állami munkaügyi szervezetek regisztrált álláskereső ügyfélkörének szegmentációs technikáinak (profiling) gyakorlati alkalmazását mutatja be az Európai Bizottság angol szakértőinek tanulmánya.
A foglalkoztatottság ellentmondásos mutatóinak értelmezése az USA-ban is kihívást jelent a tudósoknak, akik eddig megkérdőjelezhetetlennek tűnő összefüggések differenciáltabb értelmezésével reagálnak a válság utáni folyamatokra. (recenziók)
Az MKT Munkaügyi Szakosztálya és a Kultúra-gazdaságtani Szakosztálya a kultúra – különösképpen a színházak – foglalkoztatási helyzetét tekintette át 2015. október 8-án a Budapesti Corvinus Egyetemen. (összefoglaló)
Az uniós munkaerőpiacokon tapasztalható javulás ellenére az egy évnél hosszabb ideje munka nélkül élők száma a válság óta a duplájára nőtt, s mára az összes állástalan felét teszi ki. Az Európai Bizottság javaslata szerint a tagállamok iránymutatásokat kapnának ahhoz, hogy miként tudják hatékonyabban segíteni a tartósan munka nélkül élőket a munka világába való visszatérésben.
Az MKT Munkaügyi Szakosztályának a 2015. évi Vándorgyűlésen Miskolcon tartott szekcióülése a foglalkoztatással összefüggő kérdések széles spektrumát ölelte fel. Egy nemzetközi kitekintést követően az előadások a házigazda Borsod-Abaúj-Zemplén megye, illetve a szlovák-magyar határmenti területek munkaerő-piaci folyamataival, kihívásaival és fejlesztési lehetőségeivel foglalkoztak.
Az EU munkaügyi kutatási ügynöksége, a dublini Eurofound, a témával foglalkozó kutatási jelentésében kilenc, Európában újnak számító vagy elterjedőben levő foglalkoztatási formát vizsgált, melyekkel kapcsolatosan szakpolitikai ajánlásokat is megfogalmaz.