A munkaerő – gazdaságtani irodalmat a középpontba helyezve számos új kutatási tanulmány próbál előzetes felmérést szolgáltatni a COVID-19 válság hatásáról a munkahelyek és a munkavállalók kapcsán. A tanulmány a koronavírus válság rövid áttekintésére vállalkozik azzal a céllal, hogy bemutassa a legfontosabb gazdasági és munkaerőpiaci hatásait, valamint a következményeket és a teendőket. Az elemzés alapját a rendelkezésre álló nemzetközi szakirodalom és hazai felmérés képezi.
A jegyzet bemutatja Robert J. Shiller Narratív közgazdaságtan című új könyve alapján a munkahelyek kiváltásával kapcsolatos gazdasági narratívák eredetét és feltételezett hatását.
Az Eurofound friss tanulmánya szerint számos új foglalkoztatási innováció várhatóan tovább terjed a digitális korszak és a széndioxid-semleges gazdaság miatt, míg néhány atipikus foglalkoztatási forma jövőjére a COVID-19 járvány is jelentős hatással lehet.
A Munkaügyi Szemle 10 évvel ezelőtti számában több publikáció is foglalkozott az akkori válság következményeinek felszámolása kapcsán olyan szociális vagy éppen etikai aspektusokkal, amelyek ma is figyelemre tarthatnak számot.
A cikk összefoglalja a Magyar Közgazdasági Társaság közelmúltban megtartott makrogazdasági szempontú rendezvényeinek főbb gazdasági, gazdaságpolitikai vonatkozásait – külön kitérve a megemlített munkaerőpiaci aspektusokra.
Beszélgetés Halm Tamással, a Közgazdasági Szemle főszerkesztőjével a közgazdaság-tudomány és a politika ellentmondásos kapcsolatáról, és arról, hogy csökken-e a tudományosság a politika közelsége által?
Bagó József szakosztályelnök nyilatkozata az MKT Munkaügyi Szakosztály 2020. évi munkájáról Növekedés.hu podcastjában.
A szerző azt vizsgálja, hogy a 2016-2020 közötti változások hogyan alakították a termelés-foglalkoztatás-képzés hármasát, és így vajon milyen lesz a munka világa 2030-ban?
A cikk összefoglalja az MKT Munkaügyi Szakosztálya „A közepes jövedelmi csapda” címmel rendezett online konferenciájának főbb gondolatait, továbbá néhány észrevételt fűz az elhangzottakhoz.
A Magyar Tudomány Ünnepe rendezvénysorozat keretében november 26-án került sor azon kutatás első eredményeinek bemutatására, amely 14 egyetem összefogásával vizsgálta, hogy a hazai vállalati/intézményi szféra emberi erőforrás menedzselési gyakorlata miként reagált a járvány okozta válság kihívásaira.