Selyemzsinór a dobozban: Marketing kommunikációs stratégiák válság idején
A gazdasági világválság a gondolkodásmód megváltoztatására kényszeríti a hazai reklámszakembereket is. Aki nem érti, hogyan és mit fogyasztanak ma az emberek, illetve miként hat az életükre a krízis, sok pénzt veszíthet a következő években.
Napjainkban a versenyelőny megszerzése és megtartása érdekében egyre nagyobb szükségünk van a kreativitásunkra, a rejtett (tacit) tudásunk alkalmazására, amely mint a fantázia mindnyájunkban létezik, mégsem mindenki használja. Cikkünkben bemutatjuk, hogy egyéni, csoportos és szervezeti szinten hogyan lehet különböző technikák segítségével befolyásolni a szervezeti szintű kreativitást.
A globális vállalatok és a kulturális sokszínűség
A sokféleség egyre több szervezetre jellemző és úgy tűnik, ez a jövőben csak fokozódni fog. A sokszínűség meghatározza, hogyan látják az emberek önmagukat, és azt is, hogyan tekintenek másokra, ami alapvetően befolyásolja a velük folytatott interakciót. A szerző részben áttekinti, hogy milyen csoportok találhatók egy vállalatban, mi jellemzi őket, és hogyan látják egymást. Ezután tömör receptet ad a sokféleségből adódó ellentétek feloldására, majd bemutatja a munkahelyi diverzitás előnyeit és hátrányait.