Esélyegyenlőség

Munka-család egyensúly

A KSH Népességtudományi Kutatóintézet Kohorsz'18 kutatásának legfrissebb eredményei a dolgozó kisgyermekes anyáknak a munka és a családi feladatok összehangolásáról alkotott véleményéről.

Lerágott csont a férfiak és a nők fizetése közötti bérszakadék? Beszélgetés Mészáros Melindával, a Liga Szakszervezetek elnökével

A férfiak és nők közötti bérszakadék örökzöld téma. Nem véletlen, hogy a hazai szakszervezetek is kiemelten foglalkoznak vele.

A „láthatatlan munka” (összefoglaló a kerekasztal beszélgetésről)

Az online beszélgetés a „láthatatlan munka”, azaz a háztartásban végzett, ezen belül kiemelten a gyermekneveléshez kapcsolódó tevékenység mérhetőségével, jellemzőivel és társadalmi-gazdasági szerepével foglalkozott.

Nőnapról nemcsak nőknek - nagyon szubjektíven

Nem igazán értettem, amikor a nőnapi ünnepségek elmaradtak, s ha voltak, nem volt virág. Konferenciák voltak a bérről, az esélyegyenlőségről, a munkahelyi zaklatásról, ami persze helyes. Hiszen több mint száz év telt el, és a nőmunkások, ma munkavállalók követelései nem igen teljesültek. Nézzük meg hogy is kezdődött, egy kis emlékezés nem árt.

Apák a munkaerőpiacon kívül

Gyermekükkel otthon maradó édesapák körében végzett kutatás eredményei kerültek bemutatásra több őszi konferencia programjában.

Mi lesz veled Ifjúság? (konferencia-összefoglaló)

Az MKT Munkaügyi Szakosztálya által szervezett online konferencia előadói a fiatalok munkaerő-piaci helyzetét, esélyeiket, bekapcsolódási lehetőségeiket, valamint képzettségüket elemezték a COVID-19 járvány hatásainak tükrében.

Legyen minimum 10 ApaNap, de lehetne több is!

Az összeállítás szerzője gyermekük születését követően az apákat megillető, a jelenlegi szabályozás szerint öt napos pótszabadság növelése mellett érvel - nagyon szubjektíven.

A nők lehetőségei egy „férfias” ágazat generációváltásában

A tanulmány a vidéken élő, mezőgazdasággal foglalkozó nők helyzetét elemzi és a generációváltásra való tudatos felkészülés fontosságára és módszerereire irányítja a figyelmet.

A Nőnap története és helye a szakszervezeti mozgalomban

Az ENSZ 1977-ben vette fel világnapjai közé március 8-át, mint a Nemzetközi Nőnapot (International Women’s Day). A szerző óraközi szünetben egyetemi hallgatóival beszélgetett a nők esélyegyenlőségéről, a Nőnapról. Persze ismerik, virágot is vesznek, de hogy mikortól, miért is lett ez ünnep, egyikük sem tudta.

Technológiai lehetőségek a nők munkakörülményeinek javítására

 Az MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-Tudományi Intézet 2018-ban kiadta a legújabb Munkaerőpiaci Tükör kiadványt, amely a 2017-es statisztikai adatokra fókuszál a magyar munkaerőpiaccal kapcsolatban. A szerzők előző cikke recenzióként szolgált a kiadványhoz és felvetett több fejlesztendő pontot a nők jelenlegi munkaerőpiaci helyzetével kapcsolatban. Jelen dolgozat ezekre a felvetésekre keresi a megoldási javaslatokat, amelyekhez megvizsgálják a digitális eszközökben rejlő lehetőségeket a nők munkakörülményeinek javítása érdekében.