ÖSSZEFOGLALÓ AZ MKT MUNKAÜGYI SZAKOSZTÁLYÁNAK AZ 57. KÖZGAZDÁSZ VÁNDORGYŰLÉSEN TARTOTT SZEKCIÓÜLÉSÉRŐL
Az 57. Közgazdász-vándorgyűlés szeptember 5-7-én Nyíregyházán kerül megrendezésre.
Szeptember 6-án pénteken egész napos szekcióülést szentelnek a munkaerőpiac, szakképzés, foglalkoztatás témaköreinek. Ezen belül a koradélutáni program:
14.00 - 15.40 A versenyképesség foglalkoztatási feltételei
A cikk bemutatja Brexit várható következményeit az uniós polgárok szabad mozgására, illetve hogy a kilépés utáni helyzet milyen munkaerőpiaci hatásokkal járhat az EU szintjén.
„Hatóság vagy szolgáltatás?” címmel új(abb) vita indult a Munkaügyi Szemle hasábjain a magyar munkaügyi szolgálat jövőjéről. A vitaindító cikkekhez készült összefoglaló cím, akár 25 évvel korábbról is származhatna; szolgáltató szervezet vagy hatóság-e a magyar szolgálat? Ugyanakkor a megszólalások között eddig még nem esett szó a szolgálatot körülvevő közeg, a magyar társadalom, gazdaság és közigazgatás jelentős átalakulásról. Ezen környezeti változók nélkül nehéz az NFSZ (Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat) tevékenységét értelmezi és újraértékelni.
A foglalkoztatáspolitika és ezen belül az ún. aktív munkaerő-piaci eszközök sok szálon kapcsolódnak a gazdaságpolitikához és a társadalompolitikához. Ebből is adódik, hogy többféle elképzelés ütközik a munkaerő-piaci eszköztár alapvető céljával, jellegével kapcsolatosan. Az egyik értelmezés szerint elsősorban a munkanélküliek elhelyezkedését kell segítenie, sőt kikényszerítenie, míg mások szerint a munka világából kiszorultak élethelyzetét is hatékonyan kell segítenie és ezzel fontos szerepet játszania a szociálpolitikában.
Folyóiratunk fórumot kíván nyújtani a foglalkoztatási szolgálat feladatainak és szervezetének korszerűsítésével kapcsolatos véleménykülönbségek ütköztetéséhez. Elsőként az NFSZ két korábbi regionális vezetőjének írását közöljük.
A bérmunka világának változása kihívást jelent az ÁFSZ-ek számára. A publikáció tizenegy európai állami munkaügyi szervezet közös műhelybeszélgetéseiből összeállított dokumentum ismertetése.
A tanulmány folyóiratunk profiljától látszólag távol eső jelenséggel foglalkozik, a rendszerváltás környékén és azóta hazatérő egykori disszidensek idegenbeli lehetőségeivel, illetve a hazai munka világába való beilleszkedésük tapasztalataival.
(2019. március)
Az Unión belüli munkaerőmozgás aktuális trendjeiről tudósító, 2019 elején publikált jelentés értelmében a 2015 és 2016 évekre jellemző, nagyarányú mobilitás dinamikája csökkent. A munkaerőmozgás mind a fogadó, mind a kibocsátó országok tekintetében erős koncentrációt mutat. Németország, Egyesült Királyság, Olaszország, Franciaország és Spanyolország fogadja a mobil munkaerő 74%-át, akiknek több mint a fele Romániából, Lengyelországból, Portugáliából, Olaszországból és Bulgáriából származik.
A Hétfa Kutatóintézet és partnerei által 2018 első félévében lefolyatott kutatás a közfoglalkoztatási rendszer helyi gazdasági és társadalmi hatásait vizsgálta. A jegyzet áttekinti a kutatásról rendezett szakmai bemutató és vita főbb tanulságait.