Az UNCTAD, által a Davosi Világgazdasági Fórum idején megjelentetett „Global foreign investment flows dip to lowest levels in a decade” című, a külföldi közvetlen beruházásokat elemző aktuális jelentése a külföldi közvetlen beruházások további lassulását mutatják 2018 során.
Az immár 25 éve működő Humán Szakemberek Országos Szövetsége elnöksége kérésére közöljük e cikket, amely egyik meghatározó vezetőjének, dr. Gajdos Jenőnek állít emléket korai halála 10. évfordulója alkalmából.
Elméleti tanulmányukban a szerzők a közszolgálati felsőszintű tisztviselői karral (Senior Executive Service; SES) foglalkoznak. Nemzetközi összehasonlító cikkeket idézve bemutatják, hogy az egyes országokban, milyen SES rendszerek különböztethetők meg a közszolgálat többi részén elterjedt HRM-politikától való eltérés módja és mértéke alapján.
Az IPAR 4.0 az okos eszközök, a mesterséges intelligencia, a kiberfizikai rendszerek, a felhő alapú óriás adatbázisok és a kognitív informatika integrálásával teremti meg a gyártásban az intelligens hálózatokat, amelyek önirányításra, kommunikációra és önkorrekcióra képesek. Az elképesztően gyors változás, valamint a valós időalapú reakciót igénylő folyamatok számtalan helyen kiváltják az emberi munkát, elembertelenítik a folyamatokat.
2018. november
Az internet használatán alapuló platformalapú munka – tipikus példája a taxi alternatívájaként ismertté vált Uber – egy olyan foglalkoztatási forma, amely online platformot használ a fizetett munkára vonatkozó kereslet és kínálat összehangolására.
A humánpolitikai munka több évtizede tartó digitális átalakulásában új szakaszt nyit a mesterséges intelligencia megjelenése és elterjedése. Jelenleg még a kísérletezés fázisában vagyunk, de egyes trendek már jól megragadhatók, az első eredmények értékelhetők. A cikk rövid áttekintést ad a mesterséges intelligencia fejlődéséről és képességeiről, példákon keresztül bemutatja, hogyan jelenik meg a humánpolitikai munkában, rámutat a kockázatokra és a veszélyekre, végül megjelöli a kapcsolódó kutatások várható irányát és feladatait.
A XXI. század mintha újra felfedezné a munkát. Szaporodnak a munkát (bármit is jelentsen ez a fogalom) középpontba állító elemzések. A „jó munka” körülményeit, feltételrendszerét vizsgálja egy multidiszciplináris amerikai szakmai műhely, a Good Work Project. A jegyzet bemutatja a műhelyt, megalakulásának körülményeit, továbbá az egyik, magyarul már második alkalommal megjelent kötete ismertetése kapcsán fogalmaz meg gondolatokat.
A XXI. század mintha újra felfedezné a munkát. Szaporodnak a munkát (bármit is jelentsen ez a fogalom) középpontba állító elemzések. A „jó munka” körülményeit, feltételrendszerét vizsgálja egy multidiszciplináris amerikai szakmai műhely, a Good Work Project. A jegyzet bemutatja a műhelyt, megalakulásának körülményeit, továbbá az egyik, magyarul már második alkalommal megjelent kötete ismertetése kapcsán fogalmaz meg gondolatokat.