A HR stratégiai kérdései

Háborúban hallgatnak a múzsák?

Tisztelt Leendő Szerzőnk! Három online felületen kínálunk Önnek publikálási lehetőséget: 1) MunkaügyiSzemle.hu  weboldalunkon, 2) az Új Munkaügyi Szemle online szakfolyóiratban, 3) az Opus et Educatio szakmai folyóiratban. Bővebben: Publikáció beküldése 

Szűts Zoltán: Online – Az internetes kommunikáció és média története, elmélete és jelenségei (recenzió)

Lényeglátó figyelemfelhívás egy nagy sikert aratott kötetre, amely a mindennapjainkat már végletesen átszövő internetes kommunikáció és média történetét, elméletét és jelenségeit mutatja be izgalmas szellemi impulzusokat keltve az olvasóban.

Köszöntő

2020-tól Új Munkaügyi Szemle néven a Budapesti Metropolitan Egyetem kiadásában jelenik meg egy "régi-új" online folyóirat, amely a hat évtizedes múlttal rendelkező Munkaügyi Szemle utódjaként közöl lektorált, tudományos igényű publikációkat. Az egyetem rektorának köszöntőjét olvashatják.

Új Munkaügyi Szemle 2020/1.

Köszöntő (Bachmann Bálint)

Artner Annamária: Munkaerőpiaci és szociális helyzet Magyarországon – európai tükörben

Berde Éva: A sztenderd munkavégzés versus nem sztenderd munkavégzés

Vass Vilmos: A tudásgazdaság és a 21. századi kompetenciák összefüggései

Papp-Váry Árpád – Hajnal Mónika – Czeglédi Csilla: A személyes márkázás hatása a karrierépítésre. Egy egyetemi hallgatók körében végzett primer kutatás eredményei

Az elmúlt három évtized emlékezete

Az egyik hazai könyvkiadó +- 30 (Esszék a közelmúltról és a közeljövőről) címmel kötetet jelentetett meg. A tizenkét írás központi kérdései: Hogyan értékeljük a világ és a hazánk elmúlt három évtizedét? Milyen tanulságai vannak ennek az időszaknak? Magunkra, társadalmi szerepünkre nézve milyen következtetéseket vonunk le ezekből? Hogyan látjuk a jövőt? Milyennek szeretnénk a jövőt? A jegyzet reflexiókat fűz a kötethez, továbbá annak munkaerőpiaccal kapcsolatos néhány gondolatát ismerteti.

Technikai haladás és munka

A 2019. október 24-én megrendezésre került szakmai rendezvény a technikai haladás, a negyedik ipari forradalom, az ipar 4.0 és a munkaerőpiac összefüggéseinek feltérképezését célozta meg.

A munka 2050-ben

Yuval Noah Harari történész a XXI. század közepére a munkát egy hármas térben tudja elképzelni, melynek elemei a technológiai változások, a társadalom állandó változása, haladni akarása, továbbá az aktuális állami berendezkedések biztonságra törekvése. Teendőink, hogy a régi munkák ne vesszenek el, hogy elegendő új munkát hozzunk létre, továbbá cselekvési irányok kidolgozása arra az esetre, ha az eltűnő munkák száma - minden erőfeszítésünk ellenére - jelentősen meghaladja a létrejövőkét.

A munka 2050-ben

Yuval Noah Harari történész a XXI. század közepére a munkát egy hármas térben tudja elképzelni, melynek elemei a technológiai változások, a társadalom állandó változása, haladni akarása, továbbá az aktuális állami berendezkedések biztonságra törekvése. Teendőink, hogy a régi munkák ne vesszenek el, hogy elegendő új munkát hozzunk létre, továbbá cselekvési irányok kidolgozása arra az esetre, ha az eltűnő munkák száma - minden erőfeszítésünk ellenére - jelentősen meghaladja a létrejövőkét.