A szerző kiegészíti, vitatja az Új Munkaügyi Szemlében a globalizáció és a munkaerőpiac várható jövőjéről megjelent vitaindító tanulmány egyes részleteit.

A Covid-19 világjárvány gazdasági és munka-erőpiaci hatásaira adott első tagállami válaszokat júniusban közzétett Eurofound tanulmány összegzése szerint a konkrét következményeket egyelőre nehéz megjósolni, ám azok várhatóan súlyosabbak, mint az utolsó, a 2008-as globális válság következményei voltak.

Weboldalunkon és az Új Munkaügyi Szemle friss számaiban már több publikációt olvashatunk, amelyekben  a szerzők a munkaerőpiac átalakulásának lehetséges jellemzőiről értekeznek. Szívesen bővítenénk ezt az izgalmas "szöveggyűjteményt" olvasóink tetszőleges műfajú publikációival.

A vitaindítónak szánt tanulmányukban a szerzők annak vizsgálatára tesznek kísérletet, hogy a járványhelyzet által generált gazdasági, társadalmi folyamatok hogyan változtatják, hogyan változtathatják meg a korábbi munkaerőpiaci sajátosságokat és hangsúlyokat.

A robotizáció, a mesterséges intelligencia hosszabb távon az egyszerűbb fizikai munkák kiváltását eredményezheti. Ezt  a folyamatot a járványok felgyorsíthatják, mert a multikat az ún. értékánc egyszerűsítésére késztethetik, ami az összeszerelő tevékenységeknek a "közepes jövedelmi csapdával" jellemezhető országokból történő kivonásához vezethet.

Szakértői körben erősödő igény időben felkészülni a koronavírus utáni helyzetre. A jegyzet a munka világára fókuszáltan fogalmaz meg gondolatokat – a múlt és a jelen folyamatainak rövid áttekintése, kivetítése révén.

Tisztelt Leendő Szerzőnk! Három online felületen kínálunk Önnek publikálási lehetőséget: 1) MunkaügyiSzemle.hu  weboldalunkon, 2) az Új Munkaügyi Szemle online szakfolyóiratban, 3) az Opus et Educatio szakmai folyóiratban. Bővebben: Publikáció beküldése 

Lényeglátó figyelemfelhívás egy nagy sikert aratott kötetre, amely a mindennapjainkat már végletesen átszövő internetes kommunikáció és média történetét, elméletét és jelenségeit mutatja be izgalmas szellemi impulzusokat keltve az olvasóban.

2020-tól Új Munkaügyi Szemle néven a Budapesti Metropolitan Egyetem kiadásában jelenik meg egy "régi-új" online folyóirat, amely a hat évtizedes múlttal rendelkező Munkaügyi Szemle utódjaként közöl lektorált, tudományos igényű publikációkat. Az egyetem rektorának köszöntőjét olvashatják.

Köszöntő (Bachmann Bálint)

Artner Annamária: Munkaerőpiaci és szociális helyzet Magyarországon – európai tükörben

Berde Éva: A sztenderd munkavégzés versus nem sztenderd munkavégzés

Vass Vilmos: A tudásgazdaság és a 21. századi kompetenciák összefüggései

Papp-Váry Árpád – Hajnal Mónika – Czeglédi Csilla: A személyes márkázás hatása a karrierépítésre. Egy egyetemi hallgatók körében végzett primer kutatás eredményei