Fókuszban

A tanulmány az MKT júniusi szakmai konferencia előadásaihoz kapcsolódva elemzi az EU fejlett tagállamaihoz történő bérfelzárkózás (egyenlőre nem reális) esélyeit.

Elemzések, vélemények

A szerző bemutatja, hogy a nemzetközi diverzitásmenedzsment szakirodalom milyen diverzitáskategóriákkal foglalkozik, és kiemelten melyek relevánsak Európában, illetve Magyarországon.

A tanulmány kutatási eredmények alapján bemutatja a társadalmi vállalkozások szerepét az élelmiszeriparban és a forprofit vállalkozásokkal szemben mutatkozó különbségeiket.

A tanulmány alapját képező kutatás a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatási lehetőségeit vizsgálta Somogy megyére fókuszálva a NAV adatbázis és nonprofit szervezetekkel készített mélyinterjúk segítségével.

A cikk mesterséges intelligencia fejlődésének munkaügyi és szervezeti hatásaira hívja fel a figyelmet. Elméleti alapon járja körbe, milyen változásokra számíthatunk a robotok munkában történő megjelenését követően.

Krónika

A szerző a negyedik ipari forradalom ismeretelméleti megközelítésein túlmutató vázlatot kínál esszéjében, és megpróbál választ adni arra, milyen változásra kényszerül a HR a nem is olyan távoli jövőben.

A tanulmány nemzetközi tapasztalatok alapján tesz javaslatot a közszolgálaton belül indított mentorprogramok segítségével a magyar közszolgálat alacsony hatékonyságának javítására.

A cikk bemutatja a munkatársak kiválasztásában felhasználható legismertebb pályaalkalmassági vizsgálatokat, így az ún. projektív teszteket és személyiség kérdőíveket.

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet megalakulásának 100. és a Nemzeti ILO Tanács 20. évfordulója alkalmából készült írás, amely összegzi e szervezetek feladatait és felidézi működésük legfontosabb eseményeit.