Európa-szerte új foglalkoztatási formák jelennek meg, amelyek több szempontból is eltérnek a hagyományos szabványos, vagy nem szabványos foglalkoztatástól. Vannak olyan foglalkoztatási formák, amelyek a munkáltató és munkavállaló közötti kapcsolatot formálják át, mások a munkaszervezést és a munkaritmust módosítják, míg ismét mások akár mindkettőt. Az EU munkaügyi kutatási ügynöksége, a dublini Eurofound, a témával foglalkozó kutatási jelentésében kilenc, Európában újnak számító vagy elterjedőben levő foglalkoztatási formát vizsgált, melyekkel kapcsolatosan szakpolitikai ajánlásokat is megfogalmaz.

http://www.eurofound.europa.eu/hu/publications/executive-summary/2015/working-conditions-labour-market/new-forms-of-employment-executive-summary