A cikk bemutatja a bérértékmódszert, ezzel megkísérel hozzájárulni a munkavállalók hiányzó reintegrációjának és az élethossziglan tartó tanulás kihívásának megoldásához. A bérértékmódszer Hollandiából, vagyis abból az országból származik, ahol uniószerte a legalacsonyabb a munkanélküliség. A projekt, amelyet az Európai Unió támogat, azzal a céllal indult, hogy megvizsgálja, mennyiben adaptálható a módszer más EU-tagállamokban (Németországban, Bulgáriában, Görögországban, Olaszországban, Magyarországon és Spanyolországban). E módszer keretein belül mérik a munkavállaló szakmai kompetenciáit egy kritériumorientált kérdőív segítségével, amelynek kitöltésében a közvetlen felettes együttműködik a munkavállalóval és egy szakképzett tanácsadóval. A tanulmány megmutatja, hogyan alkalmazható a módszer támogatott foglalkoztatásnál. A hangsúly a kompetenciamérés és -fejlesztés javításán és a munkanélküliek gyorsabb reintegrációján van.