A munkavállalók munkalehetőségek közti választása ma már olyan eszköztár felhasználásával történik, amelyre mint fogyasztók tettek szert. Ez a változás a munkáltatói márkát az üzleti stratégia alapvető elemévé teszi. Kérdés, kik azok a cégek, akik ezt felismerik, és kik, akik csupán trendi hóbortnak tartják a munkáltatói márka tudatos építését.