Egyre több szervezet kezdi felismerni azt a szükségletet, hogy az álláskeresők tartós elhelyezkedéséhez nem elegendő a mentális és szociális segítség, illetve a munkaerő-piaci tanácsadás, hanem a másik oldallal, nevezetesen a munkáltatókkal is ki kell építeni a kapcsolatot, hogy befogadóbbá váljanak. Sikeres csak úgy lehet a közvetítői munka, ha a közvetítésben szereplő partnerek mindegyikét ismerjük.