Az elmúlt évtizedekben az emberi erőforrással foglalkozók sokszínű, de egyenetlen színvonalú képzése valósult meg a különböző oktatási intézményekben. Időszerű a már felhalmozódott tapasztalatokból olyan következtetéseket levonni, amelyek egységesebb, a gyakorlat igényeit perspektívában is megfelelően kiszolgáló HR képzést eredményeznek.

A cikk itt olvasható