A tanulmány áttekintést ad a magyarországi munkáltatói szervezetek munkahelyi esélyegyenlőséggel és sokszínűséggel kapcsolatos tevékenységéről, amelyet az mtd Tanácsadói Közösség egy online kérdőíves módszerrel mért fel 2010 első felében, illetve 2008-ban. A tanulmányból kiderül, hogy a szervezetek milyen indítékból foglalkoznak az esélyegyenlőséggel és sokszínűség kérdésével; mely társadalmi csoportokat hajlandóbbak befogadni; milyen intézményesített politikákkal rendelkeznek; illetve, hogy miben látják e tevékenységük továbbfejlesztésének legfőbb akadályait.