Napjainkban gyakran elhangzik, hogy a válság, amelyik számos, a munkavállalókat érintő megszorító intézkedést (létszámleépítés, a jövedelmek korlátozása stb.) követelt, felértékelte a HR szerepét a menedzsmenten belül. Nemeskéri Gyula c. egyetemi docenstől, az Ergofit Tanácsadó ás Továbbképző Kft. ügyvezetőjétől kérdeztük, hogy szerinte megalapozott-e ez az állítás.