A nemzetközi gazdasági életben az egyének a saját és a szervezeti céljaik megvalósítása érdekében napi szinten érintkeznek más kultúra tagjaival. Két kultúra tagjainak találkozásakor konfliktushelyzetek, kommunikációs problémák léphetnek fel. A kulturális különbségek ellenére az együttműködés zökkenőmentes lehet két kultúra tagjai között, de két kultúra találkozása mindig hatással van az egyénekre. A beilleszkedés sikeres teljesítésének vagy kudarcának tényezőit különböző és változatos okokban jelölik meg a szakirodalmi elméletek. A cikk az idegen kultúrába való beilleszkedés nehézségeinek tényezőit, a beilleszkedéssel együtt járó érzelmi reakciókat mutatja be, végül a beilleszkedés szakaszait tárgyalja a szakirodalom alapján. 

PDF