Validációs eljárások és munkaerőpiacok a 21. század hajnalán

A negyedik ipari forradalomban olyan tudásokat értékel fel a munkapiac, amelyeket a klasszikus ipari munka világa nem ismert, vagy nem számolt velük. Az informatikai vállalkozások világában tanulás világa a hosszú életpályák során kilép az iskola, a szakképzés klasszikus világából, így a megszerzett képességeket folyamatosan értékelni kell. Azaz megjelenik a tömeges igény a validáció iránt. Amely eljárás a hátrányos helyzetű csoportok mellett eléri a munkavállalók széles tömegeit is, hiszen a felnőttek esetében a munkaadó a friss tapasztalati tudást keresi a munkaerő kiválasztása során.

PDF

Rovat: 
Archív 2019
Lapszám: 
2019/1