A fogyatékossággal élő és megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásának alapja az esélyegyenlőség biztosítása, a mindenki számára egyenlő és diszkriminációmentes foglalkoztatási feltételek, egyenlő és befogadó hozzáférés a munkához, szakképzéshez, az egyes foglalkozásokhoz. A foglalkoztatási hátrányok kezelését célzó iránymutatások és cselekvési tervek az integrált foglalkoztatás, s ebből következően az aktív programok prioritását hangsúlyozzák. Ez meghatározza az intézkedésekre, eszközökre és közvetlenül a foglalkoztatásra fordítandó támogatások irányát és a ráfordítások arányait is. E fejezetben bemutatásra kerülnek azok a stratégiák és politikák, amelyek hozzájárulhatnak a fogyatékossággal élő és megváltozott munkaképességű emberek munkaerőpiaci esélyeinek javításhoz.