Az ENSZ 1977-ben vette fel világnapjai közé március 8-át, mint a Nemzetközi Nőnapot (International Women’s Day). A szerző óraközi szünetben egyetemi hallgatóival beszélgetett a nők esélyegyenlőségéről, a Nőnapról. Persze ismerik, virágot is vesznek, de hogy mikortól, miért is lett ez ünnep, egyikük sem tudta.

 Az MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-Tudományi Intézet 2018-ban kiadta a legújabb Munkaerőpiaci Tükör kiadványt, amely a 2017-es statisztikai adatokra fókuszál a magyar munkaerőpiaccal kapcsolatban. A szerzők előző cikke recenzióként szolgált a kiadványhoz és felvetett több fejlesztendő pontot a nők jelenlegi munkaerőpiaci helyzetével kapcsolatban. Jelen dolgozat ezekre a felvetésekre keresi a megoldási javaslatokat, amelyekhez megvizsgálják a digitális eszközökben rejlő lehetőségeket a nők munkakörülményeinek javítása érdekében.

Az Ifjúsági Garancia egy korábban soha nem látott mértékű vállalást kitűző, uniós szintű kezdeményezés egy társadalmi csoport munkaerőpiaci helyzetének javítására. A cikk történeti kitekintést ad a kezdeményezés eredetéről, és röviden bemutatja a hazai rendszert.

 A szerző bemutatja, hogy a nemzetközi diverzitásmenedzsment szakirodalom milyen diverzitáskategóriákkal foglalkozik, és kiemelten melyek relevánsak Európában, illetve Magyarországon.

A tanulmány alapját képező kutatás a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatási lehetőségeit vizsgálta Somogy megyére fókuszálva a NAV adatbázis és nonprofit szervezetekkel készített mélyinterjúk segítségével.

Rövid betekintés a Munkaerőpiaci Tükör 2017 kiadványba, mely az általános magyarországi foglalkoztatási adatok elemzésén túl, központi témaként vizsgálja a nők munkaerőpiaci helyzetét.

Fogyatékossággal élő hallgatók a felsőoktatásban és a társadalmi felelősségvállalás