Mindnyájan több magánéleti és munkahelyi szereppel bírunk: kérdés, hogy ezekben az észlelésünkben gyakran eltérő normákat és elvárásokat támasztó szerepekben hogyan viselkedünk, mennyire tudunk megbirkózni a szerepek ellentmondásaival, konfliktusaival, a kétértelműséggel és összetettséggel, mennyire tudjuk kiegyensúlyozni az (egyre növekvő) elvárásokat. A cikk a munkahelyi és szakmai szerepekhez kapcsolódó etikai problématerületek sokféleségét mutatja be. Ezt a szerző a következő logika alapján teszi: először végiggondolja az egyes szerepek, a szerepmoralitás és a morális integritás kérdését. Ezt követően bemutat néhány értelmezést arról, hogy hogyan alakulhat ki egy szakma morális autonómiája: végül kitér néhány jellegzetes, a szerepeken belüli és a szerepek konfliktusához köthető etikai problémára. Zárásként azt érzékelteti, hogy bár kinek-kinek magának kell a saját szerepeiből adódó morális dilemmákkal megbirkóznia, de ez a küzdelem nem független a szervezeti, vállalati illetve a szakmai közegtől sem. Kérdés, hogy az egyén talál-e olyan szervezeti vagy szakmai fórumot, ahol felvetheti etikai kérdéseit, dilemmáit, és támogatást, segítséget kap ezek megoldásában.