Az IT iparág rendkívül gyorsan fejlődik, így az ebben a szektorban dolgozó szakembereknek folyamatosan fejleszteniük kell magukat, fontos követelmény, hogy tudjanak csapatban dolgozni, és nélkülözhetetlen a jó adaptációs képesség, a kreativitás. Mindezzel összefüggésben kialakult ebben a szektorban egy különleges jelenség, amely főként negatív vonzatairól lett ismert, és ez a job hopping. A szakmai kihívásokra adott válasz az ún. tudásvállalatok működtetése. Ezekre jellemző, hogy befektetéseik nagy része a dolgozókat célozza speciális képzések útján, és sokat tesznek azért, hogy egy ilyen tudásmunkás ne hagyja el a vállalatot Ellenben, ha a „tudásátfolyás” egyfajta körforgássá alakul a vállalatok között, akkor lehetnek jótékony hatásai is, mint például az újabbnál újabb technológiák kifejlesztése a tudás megosztása által. A cikk elsősorban kaliforniai Szilícium-völgy IT cégeinek sikerét elemezve mutatja be e folyamatot.

PDF