Az elmúlt években átíródott az üzleti sikeresség definíciója, előtérbe került a változás képessége. Túlélés, talpon maradás, megújulás lettek számos vállalat új jelmondatai. Azok a képességek, melyek segítségével fenntartható az üzleti eredményesség. Az Aon Hewitt Legjobb Munkahely Felmérése az elkötelezettség mellé újonnan beemelt szempontok segítségével elemzi és értelmezi újra a sikeres munkahely fogalmát. Az új pillérek, úgymint a vonzó munkáltatói arculat, hiteles felső vezetés, vagy a teljesítményorientált kultúra azok a tényezők, melyek a fenntartható üzleti fejlődés és a sikeresség alapkövei.