Sokat beszélünk a környezetünk fenntarthatóságáról, de alig esik szó egy másik dimenzióról, a munkaerőpiacról, pedig ez a mi legközvetlenebb, mindennapi életterünk. Valóban, a mi számunkra mit is jelenthet a fenntarthatóság a munkaerőpiacon? Azért is fontos ez a kérdés, mert a fenntarthatóság a munkaerőpiacon is létkérdés, de más szempontok mentén kell gondolkodnunk róla, illetve ez egy olyan, mindannyiunkat érintő, személyes ügy, amelyet erősen szubjektív, politikai mérlegelések is alakítanak. Mindezt nem könnyű kibontani, mert több idősík és társadalmi-gazdasági tényező játszik benne alapvető fontosságú szerepet. A cikkben egy többdimenziós modellt, elemzési keretet vázolunk fel ennek vizsgálatára. Mindezt vitaindítónak, továbbgondolásra szánjuk, mert tudjuk, hogy a befolyásoló tényezőket, kölcsönhatásokat és megoldási lehetőségeket még biztosan tovább lehetne részletezni, és jó lenne megismerni minél több véleményt.
Tisztelt Kollégánk! Várjuk a leírtakhoz általában, vagy a vitaindítóban szereplő egy-egy témakörrel kapcsolatos véleményét, észrevételeit!