Az állami munkaügyi szervezetek klasszikus szerepe az álláshelyek feltárására, a munkanélküliek ellátására és a támogatott munkaerő-közvetítésre koncentrálódott. A digitális ipar világában a modern munkaügyi szervezetek szerepe drasztikusan alakulhat át. Előtérbe kerül az átmentekkel terhelt karrier utak támogatása, vagy a munkaerőpiacról végleg kiszorulók gondozása. Az ipar 4.0 keretei között start-up cégek váltják ki a klasszikus ÁFSZ-ek évtizedeken át építgetett teljes digitális infrastruktúráját. Lesz innen még megújulás vagy elfelejtjük ezeket a szervezeteket a 2030-as évekre?