A munkaadók és munkavállalók képviselőivel szervezett beszélgetés a munkaerőpiac 2025-re várható főbb tendenciáit, a kihívásokat járta körül, melyhez fontos háttértényezőként szolgált a 2024. év végén megkötött, három évre szóló bérmegállapodás.

A jegyzet a 2025. évi költségvetés főbb paramétereit és a 2025. évi főbb foglalkoztatási előrejelzéseket tekinti át.

Az MKT Munkaügyi szakosztálya online konferenciáján a magyar régiók munkaerőpiaca alakulásáról az MGYOSZ által készített stratégiai előrejelzést mutatták be, amelyhez szakértők fűztek kiegészítő megjegyzéseket.

Recenzió László Gyula „A magyar foglalkoztatáspolitika cél- és eszközrendszerének 30 éve: 1990–2020” c. könyvéről, 

A Korfa 2024/4. decemberi számában a munkavállalási célból külföldre ingázó magyarok pontos számáról és összetételéről jelent meg egy informatív publikáció.

A szekcióülés előadói elemezték a versenyképességet rontó jelenségeket, így a tulajdonosi, ágazati és területi szerkezetben, a munkaerő összetételében fellehető anomáliákat, és néhány javaslatot tettek ezek mérséklésére.

A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének ún. szcenáriótervező-workshopok segítségével készült stratégiai előrejelzése a magyar munkaerőpiac jövőjéről.

A KSH gyorstájékozatója szerint a munkaképes korúak foglalkoztatottsága elérte a 75 százalékot. Hogyan vélekedtek e szint elérésére vonatkozó célkitűzésről a szakemberek 13 évvel ezelőtt? (archív)

Érzékeny és aktuális témáról szervezett konferenciát az MKT Munkaügyi Szakosztálya. A munkaerőimport szabályozása, a gyakorlati problémák, a vállalati HR-esek feladatai, a munkaerőpiaci hatások és a jövőbeli kilátások egyaránt megvitatásra kerültek.

A beszámoló a magyarok külföldi munkavállalása előnyeiről és hátrányairól, illetve a hazatérés ösztönzésére az Egyensúly Intézet által összeállított javaslatcsomagról folytatott sokszínű vita legfontosabb részleteit idézi fel.