Az európai állami munkaügyi szervezetek hálózatának (PES Network) 2020. évi utolsó webes tapasztalatcseréjéről készült összefoglaló.
A munkanélküliségi adatok értelmezésében a közelmúltban tapasztalt bizonytalanságok tisztázása érdekében cikk a KSH munkaerő-felvétele és az ún. intézményi statisztika jellemzőit, főbb eltéréseit mutatja be.
Váratlanul elhunyt a munkaügyi szervezet ikonikus alakja, Vladiszavlyev András. A szomorú esemény alkalmából régi munkatársai megemlékezését tesszük közzé.
A szerző a munkaerőpiaci folyamatok részletes elemzése mellett a munkanélküliség legtöbbet használt statisztikai forrásainak korrekt értelmezésére, továbbá néhány más adatforrásra hívja fel a figyelmet.
Az MKT Közgazdász-vándorgyűlésen a járvány munkaerőpiaci hatásairól tartott panelbeszélgetésen elhangzottakhoz kapcsolódva a neves munkaügyi szakember egy kompromisszumos javaslatot tett a jövedelem nélkül maradt, munkát vállalni nem tudók átmeneti támogatására.
2020. év ---------- hónap | álláskereső (fő) | Álláskeresők az előző év azonos hónapja %-ában | Gazdaságilag aktív népesség %-ában | Ellátás nélküli álláskereső (fő) |
A cikk ÁSZ-nak a közszféra stratégiaalkotási és teljesítményértékelési gyakorlatát vizsgáló jelentése foglakoztatási elemeit mutatja be, és fűz hozzá néhány megjegyzést.
2020. április 3.
A koronavírus-világjárvány következtében kialakult szükséghelyzeti munkanélküliség kockázatait mérséklő ideiglenes támogatást nyújtó uniós eszköz (SURE - Support to mitigate Unemployment Risks in an Emergency) célja, hogy segítse a világjárvány által sújtott európai munkahelyek és munkavállalók védelmét. Az eszköz 100 milliárd euróig terjedő összértékben biztosít majd uniós pénzügyi segítséget a tagállamok számára kedvező feltételek mellett nyújtott hitelek formájában.
Az MKT Munkaügyi Szakosztálya március 5-i rendezvénye a nem magyarországi állampolgárok hazai foglalkoztatásának legfontosabb aspektusai bemutatását célozta meg. A meghívott előadók kiválasztása jól tükrözte, hogy a témának számos érintettje van, csakis széleskörű nézőpontból érdemes foglalkozni vele.
A cikk a Hétfa Kutatóintézet kutatása során készült interjúk alapján foglalja össze az NFSZ foglalkoztatási osztályai gyakorlati tapasztalatait az álláskeresők jellegzetes célcsoportjai (25 év alatti fiatalok, 50 év feletti álláskeresők és a tartós álláskeresők) esetében.