Az utóbbi néhány évben a gazdasági sajtó érdeklődésének homlokterébe kerültek a munkaerő-piaci kérdések, azon belül is a munkaerőhiány kérdésköre. Gyakran találkozunk a beszámolókban olyan megállapításokkal, olykor túlzó kijelentésekkel, hogy „szinte eltűnt a munkanélküliség, „ma már inkább munkaerőhiányról beszélünk, nem munkanélküliségről”, „tombol a munkaerőhiány”. Legutóbb, 2018 februárjában egy helyen ezt láthattuk: „a munkaerőhiány kritikus”.
Az Európai Bizottság évente átfogó jelentésben elemzi az egyes országok gazdasági, társadalmi folyamatait. Az EB Magyarországi Képviseletén 2018. április 26-án, meghívott szakértői kör előtt Barbara Kauffmann, a Bizottság illetékes igazgatója tájékoztatást adott a 2018. évi magyar országjelentés munkaerőpiacra, oktatásra és szociálpolitikára vonatkozó főbb megállapításairól. (Beszámoló a rendezvényről.)
Ez az összeállítás - az ÁFSZ 2020 stratégiai dokumentummal összhangban - a munkáltatói igények kielégítésére, a munkaerőpiac keresleti oldalát célzó szolgáltatáscsomag nyújtására és a munkáltatóknak nyújtott minőségi segítségnyújtásra hívja fel a figyelmet a 2017 júniusában Vilniusban tartott Tematikus Felülvizsgálati Műhelyen megvitatott lényeges pontok bemutatásával.
2018. február 15.
A gazdasági fellendülésnek köszönhetően 2017 végén az Európai Unióban folytatódott a foglalkoztatás bővülése, miközben a munkanélküliség aránya tovább csökkent. Az elmúlt év során összességében 4 millióval nőtt a munkavállalók száma. A növekedés fő tényezője az állandó munkahelyek mellett a teljes munkaidős foglalkoztatás volt.