A munkáltatók által fizetendő közterhek közül viszonylag kevés szó esik a szakképzési hozzájárulásról. Pedig egy olyan pénzügyi kötelezettségről van szó, mely a vonatkozó szabályozás ismerete és hatékony alkalmazása mellett, befektetéssé alakítható. A saját munkavállalók részére szervezett képzés költségei ugyanis – jogszabályban rögzített feltételek mellett – elszámolhatóak a szakképzési hozzájárulás terhére. Jelen cikk célja az elszámolásra vonatkozó alapvető szabályok ismertetése annak érdekében, hogy minél több munkavállaló képzését segítse elő és ezzel együtt minél több munkaadó eredményesebb humánerőforrás-gazdálkodását tegye lehetővé.