A munkaterület párosítás több szempontból is fontos lehet egy adott munkavállaló vagy munkáltató szempontjából. A munkavállaló oldaláról például állásvesztés esetén a lehetséges megpályázandó területek, az ottani sikeres beválás érdekében fontos a területek lehetőség szerinti minél pontosabb meghatározása. A munkáltatók oldaláról a munkavállaló felvétele, vagy a felvett munkavállaló esetleges áthelyezés, átszervezés kapcsán való megfelelő, új munkakörben való alkalmazása, mihamarabbi betanulása és hosszú távon való beválása segíthető elő a megfelelő párosítás megtalálásával.

letöltés