Napjainkra egyre fontosabb a megfelelő munkaerő felkutatása és megtartása egy sikereses szervezet életében. Így az ember lehet, a versenyképességének is az egyik, fontos kulcstényezője. Ezt nagyban meghatározhatja a szervezeti felépítés is. Az elvégzett elemzés célja, bemutatni, hogy milyen gyakorlatok terjedtek el a vizsgált vállalatoknál a szervezeti felépítését illetően, mely struktúrák preferáltak - különös tekintettel a logisztikai funkcionális területre -, és melyek azok, az emberi tényezőre vonatkozó összefüggések, amelyek mindezekből levonhatók.