A 2021/4. szám tartalomjegyzéke: 

Tóth Arnold – Kálmán Botond: Az emberi erőforrás menedzsment szerepe a COVD-19 jövedelmekre kifejtett hatásainak megoldásában

Kenderfi Miklós – Fűrész István: Szemléletváltás a szakképzésben: a lemorzsolódás megelőzésének pályaorientáció központú megközelítése

Drjenovszky Zsófia – Sztáray Kézdy Éva: Kisgyermekes szülők a munkaerőpiacon: otthonlévő apák – dolgozó anyák (I. rész) Otthonlévő apák tapasztalatai

Pataki-Bittó Fruzsina – Kun Ágota:Az otthoni munkavégzés és a jóllét

Vágner Vivien: Hátrányos helyzetű munkavállalókkal kapcsolatos munkavállalói attitűdök vizsgálata

Alter Emese – Kocsis Zsófia: Hallgatói munkavállalás a STEM területeken. A tanulmányok melletti munkavállalás perzisztenciára és tanulmányielőrehaladásra gyakorolt hatása

Wertán Janka: Az Enneagram karaktertipológia használhatósága a vezetőfejlesztésben

Szeles Stella Anna: A munkahelyi mentálhigiéné generációs jellemzői