Munkaügyi Szemle
Munkaügyi Szemle
  • Főoldal
  • Magunkról
  • Keresés
  • Kapcsolat

2018/1

2018/1

                       

                      A 2018/1. szám tartalomjegyzéke

 

 

FÓKUSZBAN

2    Pongrácz Ferenc: Társak vagy vetélytársak? Robotok és az emberek a munkaerőpiacon

ELEMZÉSEK, VÉLEMÉNYEK

9    Krémer Balázs: Tényleg ennyire hülyék lennénk? Gondolatok a behavioral economics-ról Richard Thaler 2017-es közgazdasági Nobel-díja kapcsán

22  Borbély-Pecze Tibor Bors: Európai munkaügyi szolgálatok új szerepkörben vagy eltűnőben?

28  Bodnárné Boda Dorottya – Ignits Györgyi – Nagy Ágnes: Az álláskeresői státuszba ragadók számossága és jellemzőik

41  Mándi Anita: Job hopping és a tudásvállalatok

KRÓNIKA

47  Csillag Márton – Greskovics Bori – Molnár Tamás: A szakképzésben kimutatható nemenkénti különbségek munkaerő-piaci hatásai

54  Balázs András: Mi fán terem a viselkedési közgazdaságtan?

57  Bagó József: Versenyképesség és foglalkoztatás (recenzió)

60  Szendrényi Péter: Költségvetés és munkaerőpiac: realitások és perspektívák (konferencia beszámoló)

64  Kulcsár Balázs: A borágazat munkaerő-piaci sikerei és kudarcai (összefoglaló a Közgazdász-vándorgyűlés szekcióüléséről)

A folyóirat

  • Impresszum
  • Tartalomjegyzékek
  • Publikáció beküldése

Rovatok

  • Archív 2019 (56)
  • Archív 2018 (58)
  • Archív 2017 (20)
  • Archív 2014-2015 (91)
  • Archív 2011-2013 (68)
  • Archív 2009-2010 (40)
  • Archív 2007-2008 (88)
  • Archív 2005-2006 (74)
  • Archív 2003-2004 (27)
  • Archív 1998-2002 (23)
  • Annotációk 2012-2013 (36)
  • Annotációk 2010-2011 (50)
  • Annotációk 2008-2009 (41)
  • Digitális lapszámok 2014-2019 (26)
  • Európai kitekintés (76)
  • Chronica Laboris (48)
  • A globalizált erőforrás (9)
  • LLG Policy (64)
  • Szubjektív érdekvédelem (23)
  • Komment-tár (36)
  • Díjazott nyugalom (11)
  • Kognitív fitnesz (12)
  • MKT Munkaügyi Szakosztály (92)
  • Trendek, vélemények (92)
  • Stúdium (24)
  • (Szak)emberközelben (47)
  • Tanácsadó szemmel (21)
  • Hírek, tudósítások (56)
Copyright © - Munkaügyi Szemle - Minden jog fenntartva
  • Drupal fejlesztés
  • Webes arculattervezés
  • Macroweb Internet Consulting