A 2012. júliusi szám tartalommutatója
FÓKUSZBAN
TÉNYEK, TRENDEK, VÉLEMÉNYEK
4 Lőrincz György: Miért szükséges az új Munka Törvénykönyve?
9 Fodor T. Gábor: Lehet-e a munkajoggal élénkíteni a gazdaságot?
11 Munkácsy Ferenc: A csapos közbeszól – egy közgazdász az új Munka
14 A megújuló munkajog oktatása HR szakembereknek
(Lux Judit beszélgetése Petrovics Zoltán munkajogásszal)
17 A munkaerőpiac női arca (Nagy Andrea)
MUNKATUDOMÁNYI FIGYELŐ (lektorált tanulmányok)
21 Bencsik Andrea – Sólyom Andrea: Jön, megy vagy marad? - A tacit tudás
megőrzésének lehetősége a szervezetben
33 Tardos Katalin: A megváltozott munkaképességű személyek munkahelyi
40 Julesz Máté: A luxemburgi ombudsman munkaügyi aktivitása
48 Dalkó Kata: Kezelhető és kezelendő? – A manuális viselkedés hatása
SZAKCIKKEK, ELEMZÉSEK
59 Bokor Attila: HR-esek az elhúzódó válságban – az V. HR Tükör kutatás
73 Hentz Judit: A kiválasztási eljárás hatékonyságvizsgálatának indokoltsága
78 Deli Petra Eszter: A munkavállaló szubjektív jogalapú felelőssége
85 Angyal Árpád – Őszi Viktória: Mentori szolgáltatás és közfoglalkoztatás
TALLÓZÓ
97 Megatrendek, amelyek gátolják a foglalkoztatás bővítését (Marton Tamás)
102 Új törvénykönyv, új tankönyv (Nagy Katalin)
DISPUTA
103 Bagó József: Okvetetlenkedések a szakképzés finanszírozásával kapcsolatban
MELLÉKLET: MUNKAERŐ-PIACI ELŐREJELZÉSEK
106 Munkaerő-piaci prognózis készül
(Interjú Fazekas Károllyal, az MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi
Kutatóközpont főigazgatójával)
111 Alapozó tanulmányok a munkaerő-piaci prognózishoz
(összeállította: Munkácsy Ferenc)