A 2012. júliusi szám tartalommutatója

FÓKUSZBAN

1    A Munka Törvénykönyve 

TÉNYEK, TRENDEK, VÉLEMÉNYEK

4     Lőrincz György: Miért szükséges az új Munka Törvénykönyve?

9     Fodor T. Gábor: Lehet-e a munkajoggal élénkíteni a gazdaságot?

11   Munkácsy Ferenc: A csapos közbeszól – egy közgazdász az új Munka

       Törvénykönyvéről

14   A megújuló munkajog oktatása HR szakembereknek

        (Lux Judit beszélgetése Petrovics Zoltán munkajogásszal)

17   A munkaerőpiac női arca (Nagy Andrea)

MUNKATUDOMÁNYI FIGYELŐ (lektorált tanulmányok)

21   Bencsik Andrea – Sólyom Andrea: Jön, megy vagy marad? - A tacit tudás

       megőrzésének lehetősége a szervezetben

33   Tardos Katalin: A megváltozott munkaképességű személyek munkahelyi

       integrációja

40   Julesz Máté: A luxemburgi ombudsman munkaügyi aktivitása

48   Dalkó Kata: Kezelhető és kezelendő? – A manuális viselkedés hatása

       az állásinterjú kimenetelére

SZAKCIKKEK, ELEMZÉSEK

59   Bokor Attila: HR-esek az elhúzódó válságban – az V. HR Tükör kutatás

        eredményei alapján

73   Hentz Judit: A kiválasztási eljárás hatékonyságvizsgálatának indokoltsága

        egy fizikai munkakörben

78   Deli Petra Eszter: A munkavállaló szubjektív jogalapú felelőssége

         az új Munka Törvénykönyvében

85   Angyal Árpád – Őszi Viktória: Mentori szolgáltatás és közfoglalkoztatás

TALLÓZÓ

97   Megatrendek, amelyek gátolják a foglalkoztatás bővítését (Marton Tamás)

102 Új törvénykönyv, új tankönyv (Nagy Katalin)

DISPUTA

103 Bagó József: Okvetetlenkedések a szakképzés finanszírozásával kapcsolatban

MELLÉKLET: MUNKAERŐ-PIACI ELŐREJELZÉSEK

106 Munkaerő-piaci prognózis készül

       (Interjú Fazekas Károllyal, az MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi

       Kutatóközpont főigazgatójával)

111 Alapozó tanulmányok a munkaerő-piaci prognózishoz

       (összeállította: Munkácsy Ferenc)