2005/6
A 2005. júniusi szám tartalommutatója
TISZTELT KOLLÉGÁK!
Munkaügyi kapcsolatok – félúton
SÚLYPONT
Miért a diákmunka? (Másody Szabolcs)
TÉNYEK, TRENDEK, VÉLEMÉNYEK
Meditáció az összefogásról (Dr. Pongrácz László)
A munkaadók szerepe, lehetőségei a munkaügyi kapcsolatokban (Beszélgetés Neumann Lászlóval)
Hatékony munkaerő-kiválasztás (Gál Eszter)
A magyar nyugdíjrendszer helyzete, a kelet-európai valóság (Dr. Rab Henriett)
Befogadó Budapest – a befogadó munkahelyekért (Koltai Luca)
Hátrányos helyzetű munkavállalók segítése aktív eszközökkel Vallóniában (Mihály Ildikó)
SZAKCIKKEK, TANULMÁNYOK
Humán gyakorlatok Magyarországon: üzleti kihívások humán dimenziói (Hewitt Inside)
MUNKATUDOMÁNYI FIGYELŐ
MUNKAPIAC
Az igazgatói értekezleten hangzott el...(Dr. Rózsa József)
Frontemberek (Dr. Rózsa József)
A mentorokról (Rimányiné Somogyi Szilvia)
Érdekérvényesítés (Dr. Rózsa József)
Munkaerő-piaci rétegprogramok 2000/2005 (Kissné Rácz Marietta)
Az első csepeli Álláskereső Teaház (Kazsimér Antalné, Bercsák Nóra, Borbély Tibor Bors)
Nők a munkaerőpiacon (Tudósítás)
A Munkapiac hírei
MUNKAJOG
A foglalkoztatói igazolások adminisztratív terheinek kérdésköréhez (Dr. Hovánszki Arnold)
Hogyan működtethető kamera a munkahelyen? (Dr. Hegedűs Bulcsú)
A munkába járás költségeinek elszámolása 2005-ben (Dr. Kiss Ferenc)
TALLÓZÓ
HR – Emberi erőforrás-menedzsment felsőfokon (Könyvismertetés)
CÉGINFO
Oktatási támogatások felhasználása vállalatoknál (Sämling Kft.)
Motiváció és szemléletváltás a munkahelyi gyakorlatban (Dr. Bodó Péter)