Változások az emberi erőforrás menedzsmentben a digitális transzformáció útján egy magyarországi empirikus kutatás tükrében

Napjainkban a digitalizáció és az innováció kérdései megkerülhetetlenek a szervezeti stratégiák alakítása során. A szerzők összefoglalják a digitális transzformációval kapcsolatos legfontosabb elméleti alapvetéseket. Ezt követően ismertetik a „Változások a humánerőforrás menedzsmentben a digitális transzformáció útján” című empirikus kutatásuk leglényegesebb eredményeit és következtetéseit. A felmérést a a Humán Szakemberek Országos Szövetsége (HSZOSZ) és a Zsigmond Király Egyetem (ma Milton Friedman Egyetem) szakemberei végezték digitális kérdőív segítségével.

PDF

Rovat: 
Archív 2019
Lapszám: 
2019/2