A rugalmas munkavégzés németországi szabályozása

A 21. század elejétől kezdve fokozatosan terjedtek el az atipikus foglalkoztatási formák és folyamatosan növekedett a részmunkaidőben foglalkoztatottak aránya. Ezek a lépések számos pozitív visszhangra találtak mind a foglalkoztatottak, mind a munkaadók körében. A munkavállalók egyre jobban kezdték értékelni a telemunka rugalmasságát, aminek köszönhetően jobban összehangolhatóvá vált a család és a munkahely. A munkaadók pedig felismerték, hogy jelentős üzemeltetési költséget takaríthatnak meg és az új munkaformákkal sikersebben toborozhatnak a munkaerőpiacon. A világjárvány 2020-ban különös aktualitást ad ennek a folyamatnak. A cikkben a szerző a németországi tapasztalatokra építve mutatja be ezeket a rugalmas munkavégzési lehetőségeket, összefoglalva azok előnyeit és hátrányait.

Rovat: 
Stúdium