Quo vadis „otthonápolás, mint foglalkoztatási jogviszony"?

Az utóbbi időszakban több-kevesebb sikerrel történtek változtatások, új jogi szabályozások annak érdekében, hogy egy hatékony, célját valóban betöltő, komplex otthonápolási rendszer alakuljon ki – kicsit emelkedett az ápolási díj mértéke, bevezetésre került a családtag ápolását követően munkát keresők foglalkoztatásának elősegítésére (is) szolgáló START PLUSZ kártya. A változtatások jó néhány problémát tudtak orvosolni, azonban az otthonápolás teljes értékű munkavégzésként való elfogadása – a 24 órás ápolást végző személyeket leginkább foglalkoztató kérdés – tekintetében még a mai napig sincs megfelelő szabályozás, annak ellenére, hogy az elmúlt években több elektronikus alapú média is cikkezett a Szociális és Munkaügyi Minisztérium azon felvetéséről, mely szerint az otthonápolást munkaviszonnyá minősítenék.

PDF

 

Lapszám: 
2009/1