Pardon! Okvetetlenkedések a gazdasági szervezetek képzési politikáival kapcsolatban

A képzési statisztika figyelmes és kellően elfogulatlan tanulmányozása alapján megállapítható, hogy korábban sok formális és ad hoc elem volt jelen a vállalati képzések tervezésében és megvalósításában. Csak bizakodhatunk abban, hogy mára változott a helyzet.

A cikk itt ovasható

 

Rovat: 
Chronica Laboris