A "nagyon atipikus" foglalkoztatási formák vitatott szerepe

A munkaerőpiacra belépni vagy újra belépni kívánók számára sokszor nem a hagyományos, elsődleges munkaerő-piaci, alkalmazotti formák jelentik a megoldást. A munkaerőpiactól távol került csoportok számára a hagyományostól eltérő, atipikus foglalkoztatási formák lehetséges megoldást jelentenek arra, hogy kapcsolatba kerüljenek a fizetett munka világával. Az atipikus foglalkoztatási formáknak van egy tranzit, átmeneti hatása is. Egyesek számára lehetőséget nyújtanak a munkaerőpiacra való visszatérésre vagy belépésre. E munkavégzési formákkal kapcsolatosan sok különböző, egymással ütköző szakmai álláspont fogalmazódott meg. Egyrészt a rosszabb munkakörülmények, alacsony bérek kiszolgáltatottabbá teszik a munkavállalókat. Másrészt viszont a hagyományos munkaerőpiactól távol lévők számára jövedelmet és munkalehetőséget biztosítanak, sőt akár átmenetet is teremthetnek a stabilabb foglalkoztatási formákba. Egyenlőre kevés kutatás készült arról, hogy a nagyon atipikus foglalkoztatási formák mennyire képesek az elsődleges munkaerőpiac felé vezetni a hátrányos helyzetű munkavállalókat. Nem merevednek-e meg a különbségek és átlépési határok a munkaerőpiac jól foglalkoztatható, biztonságos és jó körülmények közt dolgozói és a második vonalban a kevésbé jól foglalkoztatható rugalmas, de kevésbé biztonságos formákban dolgozók között. 

Lapszám: 
2011/3