A munkaerő-kölcsönzésre irányuló munkajogviszony megszüntetésének egyes kérdései a bírói gyakorlatban

A munkaerő-kölcsönzés a magyar munkaerőpiac dinamikusan növekvő foglalkoztatási formája. A tevékenység tételes munkajogi szabályozására hazánkban 2001-ben került sor, az azóta eltelt hét évben e rendelkezésekkel kapcsolatosan több – kardinálisnak is nevezhető – jogalkalmazási kérdés merült/merül fel. A tevékenységgel foglalkozó vállalkozásokat legérzékenyebben talán azok a bírói döntések érintik, amelyek a munkaerő-kölcsönzés keretében foglalkoztatott munkavállalók munkajogviszonya jogszerű megszüntetésével kapcsolatosak. Több olyan bírói döntés is született ugyanis a munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatosan az elmúlt években, amelyek a kölcsönző cégek felmondásait jogellenesnek mondták ki. Ezek közül az alábbiakban annak a rövid bemutatására törekszünk, hogy a magyar munkajogban a felmondási tilalmaknak nevezett szabályok hogyan kerülnek alkalmazásra (alkalmazásra kerülnek-e) a munkaerő-kölcsönzésre irányuló munkajogviszony megszüntetésekor.

letöltés

Lapszám: 
2009/1