Modern információs technológiák a kiválasztásban

Cikkünkben három modern információs technológiát szeretnénk bemutatni a HR területén dolgozók számára. A mesterséges intelligenciát használó, kiválasztást támogató rendszerek nagy pontossággal, és magas validitással határozzák meg, hogy az egyes pozíciókra mely jelöltek a legalkalmasabbak. A korábban felvett személyek teszteredményeinek, és beválási mutatóinak mintázatából megtanulják, milyen profilú személyek, hogy fognak teljesíteni az adott munkakörben. A modern szövegelemző szoftverek segítségével tetszőleges önéletrajzokból kinyerhető, és egységes formátumra hozható az illető korábbi karrierje és munkatapasztalata. A virtuális világok használata pedig hatékonyabbá teheti az interjúztatást.

letöltés

Lapszám: 
2009/1