Leterheltség mérése a közigazgatásban

Nem csak a közigazgatási rendszerek vizsgálatakor, de szinte bármely nagyobb szervezet, cég számára fontos mutatók lehetnek, hogy a dolgozóik milyen mértékben leterheltek. A magasabb szinten tartott leterheltség csak bizonyos mértékig gazdaságos, hiszen egy idő után a hibázások száma, vagy akár a dolgozó egészségi állapotában beálló romlás mind gazdasági, mind akár etikai, jogi oldalról kérdéses, kártékony lehet. Nyilván kidolgozható egy olyan módszertan, melynek segítségével egy-egy nagyobb szervezet telephelyei, kirendeltségei egységes mutatók alapján értékelhetők. Vagy – elfeledve az uniformizálás kényelmét – egy több munkát igénylő, bonyolultabb, de vélelmezhetően igazságosabb rendszerben kell-e vizsgálnunk munkatársaink terhelhetőségének mutatóit, az azokon való változtatások irányait?

letöltés

 

Lapszám: 
2015/4