Kik a leglojálisabb munkavállalók? A szervezet iránti elkötelezettség különböző dolgozói csoportok körében

A cikk célja – négy nemzetközi nagyvállalat magyarországi egységénél végzett empirikus felmérés tapasztalataira alapozva – bemutatni, milyen összefüggések tárhatók fel a szervezet iránti elkötelezettség és a különböző munkavállaló csoportokhoz való tartozás között. Vizsgálataink rávilágítottak arra, hogy a munkahely iránti lojalitás mértékére hatással lehet a dolgozók neme, iskolai végzettsége, beosztása és a szervezetnél eltöltött ideje. Az eredmények segítséget nyújthatnak végiggondolni, hogy – a szervezeti politikákon és sajátosságokon túl – milyen tényezők befolyásolhatják a munkavállalói elkötelezettséget. E tényezőket a dolgozói lojalitás növelését célzó intézkedések kidolgozásánál és megvalósításánál is célszerű lehet figyelembe venni. 

letöltés

 

 

Lapszám: 
2015/2