Hogyan rendezzük munkaügyi vitáinkat?

A cikk a munkaügyi vitákat vizsgálja, a Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság, az Országos Munkaügyi és Munkavédelmi Főfelügyelőség adatai és a saját, a kollektív vitákban alkalmazott nyomásgyakorlási eszközök alkalmazásáról szóló kutatása alapján. Mind a jogviták, mind a kollektív viták tekintetében arra a következtetésre jut, hogy a viták túlnyomó része különböző okok folytán nem válik nyílt vitává. Mindez összefügg azzal, hogy 2010 óta az érdekegyeztetési rendszerben fontos intézmények szűntek meg, illetve a sztrájktörvény módosítása megnehezítette a sztrájkok szervezését. Ennek következtében nem alkalmazhatóak azok a vitarendezési eljárások, amelyeket a munkajog lehetővé tesz, a munkavállalók és érdekképviseleti szervezeteik csak igen korlátozott befolyással rendelkeznek a munkafeltételekről szóló döntésekre. Ez a probléma azonban nem jogi eszközökkel, hanem a szociális partnerség kultúrájának fejlesztésével oldható meg. 

letöltés

 

Lapszám: 
2016/3