Generációk közötti különbségek a gyakorlatban (interjú)

Divatos téma vagy valóban létező, a gyakorlati HR munkában is figyelembe veendő jelenség? Manapság sok szó esik az egyes generációk kompetenciáiban, motivációjában kimutatható különbségekről. Erről beszélgettünk három gyakorlati szakemberrel, Lipcsei Andrással, a Pendl & Piswanger Int. Vezetői Tanácsadó Kft. ügyvezető igazgatójával, Jeszenszky Zitával, a Szerencsejáték Zrt. humánfejlesztési főosztályvezetőjével és Kadala Miklóssal, az MKB Bank korábbi humánerőforrás igazgatójával, aki jelenleg tanácsadóként tevékenykedik. Az interjúalanyok három különböző generációt képviselnek, bár válaszaikon ez egyáltalán nem érződik.

PDF

 

Rovat: 
Archív 2017
Lapszám: 
2017/2