Foglalkoztathatóság és motiváció a fizikai állományú munkavállalók indítékainak vizsgálata kapcsán

A fizikai dolgozók munkamotivációs problémáinak szervezeti szintű kezelése egyre nehezebben megoldható feladatok elé állítja a kiválasztással, az ösztönzési rendszerek kidolgozásával foglalkozó szakembereket. A cikk a fizikai munkavállalók alulmotiváltságának lehetséges okait elemzi, döntően a társadalmi, illetve szervezeti felelősségvállalás szimbiózisában. A szerző úgy véli, a teljesítménymotiváció szintjének növelésére tett vállalati erőfeszítések gyakran kudarcba fulladnak, vagy leginkább egy permanens szélmalomharchoz hasonlítanak.

letöltés

 


 

Lapszám: 
2011/3