Érdemes-e egy HR-esnek a munkatársak önmegvalósítási törekvéseit figyelembe vennie?

A szerző válasza a címben feltett kérdésre az, hogy igen, érdemes, méghozzá azért, hogy a kecske is jóllakjon és  a káposzta is megmaradjon.

A publikáció itt olvasható