Szervezés, vezetés

Visszatérés a home office-ból - lehetőség és kihívás

Dave Ulrich, az ismert HR guru a LinkedIn-en közzétett posztjában arra hívja fel  a figyelmet, hogy a kényszerű home office utáni visszatérés lehetőséget nyújt a korábban megszokott folyamatok újragondolására.

Digitális technológia a vezetésben

A digitális technológia térhódítása a világ legtöbb aspektusára folyamatosan kihat, ez alól a vezetés sem képez kivételt. A jelen elméleti áttekintésünk célja a digitalizálódás szervezetekre kifejtett hatásának a körül járása, ezáltal egy betekintést kívánunk nyújtani a jelenkor és a jövő vezetőinek abba, hogyan is tudnak segíteni szervezetüknek a technológiai fejlődés integrálásában.

Magyarországi kis- és középvállalkozások készség-szükségletei

A tanulmány a magyar kisvállalatok munkavállalóikkal szemben támasztott „kemény” és „lágy”készség-elvárásait mutatja be egy kvalitatív kutatás alapján. 

Compliance menedzsment a pénzügyi szolgáltatásokban

A compliance menedzsment speciális szaktudást igényel, ezért szolgál hasznos gyakorlati tapasztalatokkal a pénzügyi szektorban lebonyolított interjúsorozat alapján született publikáció.

Vezetési funkciók egy helyi rendvédelmi szerv életében.

Mint, ahogy minden tudományos diszciplínának, úgy a vezetés-, és szervezéselméletnek is vannak fejlődési korszakai. Bármilyen meglepő, a globális világban megjelenő új elméleteknek, rendszereknek, és iskoláknak az alapját is egytől-egyig a klasszikus iskola tanai fektették le. A tanulmány Fayol vezetési funkcióinak elemzésén keresztül egy lokális (helyi) rendvédelmi szerv életébe enged betekintést.

Digitalizáció és adatelemzés a munkaügyi szolgálatoknál

A digitalizáció és a mesterséges intelligencia alkalmazása lassan, de annál biztosabban eléri a közszolgáltatások és a közigazgatás-szervezés területét is. A munkaközvetítés mindig is olyan határterület volt, amelyben az informális kapcsolatrendszerek szerepét semmilyen intézmény nem tudta felülmúlni. A 21. század azonban itt is új lehetőségeket és kihívásokat hordoz.

Búcsúzni csak szépen... Why The Last 90 Days Matter

2018. március 27. 

Miért számít a vezető megítélésében, későbbi karrierjében a munkában töltött utolsó hónapok vezetői szemlélete és gyakorlata?