Munkaügyi kapcsolatok

Sztrájk – a mediátor szemével

Az utóbbi években jelentősen megnövekedett a társadalom érzékenysége a sztrájkokkal kapcsolatosan. Munkaadók és érdekvédők között is nagy vitákat kavar az a kérdés, vajon megfelelően szabályozott-e a sztrájk, ha nem, milyen kitörési pontok találhatóak, lehet-e találni olyan megoldást, amely elfogadható mind a szakszervezeteknek, mind pedig a munkáltatói érdekképviseleteknek.

Kísérlet néhány, a sztrájkokkal kapcsolatos illúzió eloszlatására

Az utóbbi években számtalan híradást lehetett olvasni-hallani arról, hogy sztrájkfenyegetés van, sztrájkok lesznek, valamint hogy rossz a sztrájktörvény, számtalan rendelkezése elavult vagy sohasem volt jó, módosításra szorul. A szakszervezetek közül többen azt hangoztatták, hogy a munkavállalók védelme egyébként is alacsony szintű, így a törvénynek a munkavállalókat kell védenie és nem szorul módosításra.

Alkalmazotti, foglalkoztatási vagy munkaügyi kapcsolatok?

 

A munkaadók és munkavállalók közötti kapcsolatok szervezésének, az itt megjelenő érdekkonfliktusok feloldásának témakörében különböző fogalmak jelennek meg, néhol egymás mellett, máshol egy új fogalom elfogadtatásának szándékával. Az alapvető kérdés persze nem a név-használat, mert mindegyik fogalom annyit jelent, amit a használói mögé értenek.

Mediátorok: szerintünk. Avagy milyen tényezők állnak az MKDSZ közvetítői tevékenysége fogadtatásának hátterében?

Régóta foglalkoztatja az érintetteket, miért alacsony a külföldön népszerű módszer hazai esetszáma, a vélhetően számos kollektív munkaügyi vitában testet öltő konfliktus ellenére. Ez állt a szerző a munkaügyi mediáció eredményességét és fogadtatását vizsgáló doktori kutatásának középpontjában is. A cikkben ismerteti a Munkaügyi Közvetítői és Döntőbírói Szolgálat tagjai észrevételeinek és az elemzés eredményeinek egy részét.

Mit tud a közvélemény az ágazati párbeszéd bizottságokról?

Mit tud a közvélemény az ágazati párbeszéd bizottságokról?

Megújulásra kényszeríti a válság a szakszervezeteket?

Megújulásra kényszeríti a válság a szakszervezeteket?