Az Országgyűlés által 2011 decemberében elfogadott Munka Törvénykönyve ugyan több évnyi előkészítő jogi munkálatokra tekinthet vissza, azonban a különböző lobbyérdekek hatására többször változó törvényszövegek előzetes hatáselemzésére – a szerzők tudomása szerint – mégsem került sor. Elsősorban ez indokolta, hogy alig négy hónappal a törvény hatályba lépését követően, 2012 novemberében terepkutatást folytassanak 16 hazai vállalatnál. A kutatás célja tehát az volt, hogy felderítse a versenyszférában a törvény szövegéből kideríthető változásoknak a munka világára, a munkavállalók és a munkaadók közötti kapcsolatokra gyakorolt tényleges (dokumentálható, esetleg mérhető) hatásait. Igyekezett feltérképezni továbbá az érdekelteknek – munkáltatóknak és munkavállalóknak – már a törvény ismeretében és a törvény kihirdetése utáni fejlemények alapján megfogalmazott várakozásait és várható viselkedését is.