Az állami munkaügyi szervezetek profiling rendszereinek legfrissebb trendjei

 

Az állami munkaügyi szervezetek regisztrált álláskereső ügyfélkörének szegmentációs technikái (profiling) folyamatosan fejlődnek. Az Európai Bizottság által megrendelt friss tanulmányt a Warwicki Egyetem Munkaügyi Kutatóintézete (Institute for Employment Research University of Warwick) készítette el.   Dr Sally-Anne Barnes és Sally Wright az európai tendenciák mellett az angolszász országok gyakorlatát is bemutatják. A részletes elemzések Nagy-Britannia, Szlovákia, Hollandia, Írország, Franciaország és Németország profiling rendszereit mutatják be. Valamint a kötet kitekint Kanada és Ausztrália munkaügyi szervezeteinek profiling gyakorlataira is.

 A mindenütt a világon költségvetési vagy biztosítási forrásokból működtetett állami munkaügyi szervezetek esetében folyamatos működtetési kihívást jelent az aktív foglalkoztatáspolitikai eszközök célzottságának a javítása, a valóban hátrányos helyzetű álláskereső támogatása. A profiling rendszerek tökéletesítése ehhez segít hozzá.

 A teljes kötet itt érthető el: http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=14273&langId=en

(ajánlja: Borbély-Pecze Tibor Bors)

 

Rovat: 
LLG Policy