Munkaügyi Szemle
Munkaügyi Szemle
  • Főoldal
  • Magunkról
  • Keresés
  • Kapcsolat

2019/5

2019/5

                 A 2019/5. szám tartalomjegyzéke

FÓKUSZBAN

2. Artner Annamária – Sőreg Ádám Pál – Sőreg Krisztina: Bérfelzárkózás Magyarországon: hipotézis vagy jól működő stratégia?

ELEMZÉSEK, VÉLEMÉNYEK

17. Primecz Henriett: Diverzitásmenedzsment: a hat kiemelt kategória. A “Big Six”

26. Koltai Luca – Rácz Katalin: Társadalmi vállalkozások az élelmiszergazdaságban

38. Bodorné Kovács Katalin – Koroseczné Pavlin Rita – Bareith-Kiss Marianna: Megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának elemzése országos és megyei viszonylatban

48. Őrsi Balázs: A mesterséges munkatársakról – gondolati előretekintés

KRÓNIKA

53. Juhász Tibor: Paradigmaváltás: hogy tekintsünk az emberi erőforrásra a negyedik ipari forradalom küszöbén?

58. Horváth Zsuzsanna - Hollósy-Vadász Gábor: Közszolgálati mentorprogramok aspektusai - nemzetközi kitekintés

65. Juhász István: Pályaalkalmassági vizsgálatok és alkalmazásuk az emberi erőforrások kiválasztásában – különös tekintettel a személyiségtesztekre

75. Agg Géza: 100 éves az ILO – 20 éves a Nemzeti ILO Tanács

A folyóirat

  • Impresszum
  • Tartalomjegyzékek
  • Publikáció beküldése

Rovatok

  • Archív 2019 (56)
  • Archív 2018 (58)
  • Archív 2017 (20)
  • Archív 2014-2015 (91)
  • Archív 2011-2013 (63)
  • Archív 2009-2010 (40)
  • Archív 2007-2008 (88)
  • Archív 2005-2006 (74)
  • Archív 2003-2004 (27)
  • Archív 1998-2002 (22)
  • Annotációk 2012-2013 (37)
  • Annotációk 2010-2011 (53)
  • Annotációk 2008-2009 (41)
  • Digitális lapszámok 2014-2019 (26)
  • Új Munkaügyi Szemle cikkek (10)
  • Európai kitekintés (68)
  • Chronica Laboris (38)
  • A globalizált erőforrás (7)
  • LLG Policy (54)
  • Szubjektív érdekvédelem (14)
  • Komment-tár (35)
  • Díjazott nyugalom (11)
  • Kognitív fitnesz (12)
  • MKT Munkaügyi Szakosztály (54)
  • Trendek, vélemények (60)
  • Stúdium (25)
  • (Szak)emberközelben (47)
  • Tanácsadó szemmel (18)
  • Hírek, tudósítások (49)
Copyright © - Munkaügyi Szemle - Minden jog fenntartva
  • Drupal fejlesztés
  • Webes arculattervezés
  • Macroweb Internet Consulting